Успешная бизнес леди – кто она? Кто такая бизнес леди

Очень популярная мечта и животрепещущий вопрос многих девушек - как стать бизнес леди? Что для этого нужно? Что сделать, чтобы все получилось? С чего начать и как подготовиться? Многие почему-то воспринимают слово «бизнес-леди» как рывок в другую вселенную. Для некоторых так и есть, если приоритеты и характер никак к этому не готовы, и представления о таком человеке отсутствует. Но их меньшинство. Большинству же нужно просто начать, и все получится.

Бизнес-леди под микроскопом

Что же такое бизнес-леди? На самом деле - это женщина, которая имеет свое дело, работает на себя. Вот так все просто. Этим словом можно назвать и мастера маникюра, который принимает клиентов на дому и генерального директора огромной корпорации. Смысл сводится к работе на себя и заработке за счет приложенных усилий.

На самом деле всех интересует больше успешность женщины, работающей на себя. Как же добиться успеха и стать похожей на дам, которые смотрят на толпу со страниц глянцевых журналов и телеэфиров программ о богатых и знаменитых. Кто сможет? Что для этого нужно?

Для начала нужно открыть свое дело, потом раскрутить его, заставить приносить прибыль, постоянно улучшать, расширять и совершенствовать. В общем работать, работать и еще раз работать.

Фундаментом своего дела и построения карьеры служат несколько общепризнанных качеств как для мужчин так и для женщин. Любовь к работе, искренняя любовь к своему делу и готовность вкладывать в него свои силы, средства, время и деньги, образование и стремление к самосовершенствованию в данной сфере, умение ставить конкретные цели и добиваться результатов, упорство и профессионализм, целеустремленность и правильная репутация, уверенность и привлекательность. Столь большой список качеств не должен пугать претенденток на роль успешной женщины, а только вызывать гордость и желание примерить его на себя.

Что же является стержнем, на котором держится образ деловой женщины?

1. Профессионализм;
2. Образование;
3. Характер и способ мышления;
4. Поведенческие принципы;
5. Грамотная постановка целей;
6. Упорство;
7. Расстановка приоритетов;
8. Адекватная самооценка;
9. Принятие собственной реальности и времени;

10.Ожидания и стремления.

С такими качествами как профессионализм, образование в нужной сфере (не обязательные дипломные корочки института по профилю, а реальные знания и умения, желание получать больше информации по данному направлению), постановка целей и упорное их достижение все ясно. Они общие для мужчин и женщин. Это базис, который нужно нарабатывать и использовать. А вот по поводу остальных нужно пояснить.

Характер и мышление

Твердость характера может проявляться во всем, даже в упорстве выведения идеального маникюра или отстаивании своего мнения перед родителями или мужем. Да, на самом деле многим женщинам придется выдержать войну, еще не начав работать на себя, войну с семьей, обществом и окружением, которое может отговаривать, убеждать, что ничего не получится, давить стереотипами и шантажировать собственным авторитетом и благосклонностью. Вот тут и проявляется твердость - если решила что-то делать и стать успешной на этом поприще, придется доказывать свою правоту и словом и делом.

Такой вариант на самом деле очень показателен и на тему мышления. Пример: Я очень хочу иметь свою популярную кофейню и хорошо на этом зарабатывать, а муж не разрешает, если не удастся уговорить, придется забыть…. Все, точка, не будет никакой кофейни, не будет бизнес-леди, не будет хороших заработков и любимого места. Женщина, способная стать успешной, в такой ситуации скажет: Я докажу ему делом, что смогу, справлюсь и буду убеждать его, что это именно то, что мне нужно, он согласится и еще порадуется за меня. Я докажу всем, что смогу уделять время и семье и работе, я буду счастлива, работая именно так.

Кофейня - это дело. А дело - это поставщики, клиенты, персонал, документооборот, организационные вопросы и контакты с множеством структур. Уметь договориться и отстоять свою правоту нужно в каждом случае. Эта способность есть в каждой женщине, только в некоторых очень уж глубоко спрятана.

«Бизнес-леди!» — со злостью зашипит конкурент. «Бизнес-леди…», — восхищенно скажет другой. Такие разные чувства по отношению к одной и той же даме, но оба они имеют под собой реальную подоплеку. Так кто такие бизнес-леди, почему они вызывают у мужчин (да и у женщин тоже) гамму чувств от ненависти до восхищения?

Несколько важных слов про бизнес-леди

С каждым годом представительниц прекрасного пола в различных, зачастую не совсем подходящих для хрупких дам, сферах бизнеса становится все больше и больше. В том, что они – настоящие профессионалы своего дела, можете не сомневаться.

В отличие от коллег мужского пола, бизнес-леди не позволяет себе опаздывать на деловые встречи, так как высоко ценит свое и чужое время. Вряд ли вы услышите от нее оправдания о пробках на дорогах, злом сотруднике ГИБДД, остановившем автомобиль. Эти дамы прекрасно умеют рассчитывать свое рабочее время, успевая всюду.

Бизнес-леди вынуждена жить в суровом мире мужского бизнеса, принимая его правила. Она знает, что к ней относятся предвзято, и старается не допускать ни одной промашки, чтобы не позволить коллегам сказать: «Ох, уж эти женщины…».

В бизнесе женщины зачастую более жесткие и безжалостные, нежели мужчины. Благодаря природному шарму, они очень опасные противники на переговорах. А уж если дама занимается бизнесом давно, то это опытный манипулятор, который природой данными чарами повлияет на принятие решения в свою пользу.

Но при всем этом в сугубо мужскую компанию с присущими ей чертами победы любой ценой бизнес-леди привносит благо, не позволяя участникам выходить за рамки дозволенного и превращать увлекательное соревнование в звериную драку.

Почему бизнес-леди достойна уважения и восхищения?

Взамен она просит к себе уважения и отношения, как к равному. Ведь бизнес-леди всего добивается сама, своим трудом и зачастую слезами, которые никто и никогда не увидит. Она не потерпит к себе жалости и снисходительности.

Если хотите ее оскорбить или задеть, проявите к ней эти чувства или намекните, что карьера удалась благодаря поддержке спонсора. Но будьте осторожны: женская месть коварна и настигнет внезапно, когда к ней меньше всего готовы.

Бизнес-леди заслуживают уважения. Какой мужчина может не только работать и быть успешным бизнесменом, летать в командировки и на переговоры, проводить по 10-15 часов на работе, но и выглядеть при этом всегда безукоризненно, обеспечивать порядок в доме и заниматься воспитанием детей?

Кто такие бизнес-леди? Это дамы, у которых помимо мужа и ребенка, есть любимое детище, которое они любят ничуть не меньше, делают все для его успешного роста и не позволяют никому посягать на него. Это девушки и женщины, для которых самореализация и победа – не пустые слова, а ежедневные реалии. И это опасные противники, которые строят многоуровневые планы, талантливо манипулируют людьми, пуская в ход женское обаяние.

XXI век называют веком женщин. А пошло это из прошлого столетия, когда женщины наконец заняли свое место в сфере наемного труда, а затем твердые позиции на ниве предпринимательства. С каждым годом в малом и среднем бизнесе, а особенно в сфере услуг - салоны красоты, парикмахерские - становится всё больше женщин. Причем совсем не редкость, когда успешная в бизнесе женщина одновременно успевает быть начальницей, женой и мамой. Современная бизнес-леди: кто она? Как удается женщинам занимать достойное место в мире мужчин? Об этом сегодня с вами поговорит женский интернет-журнал Charla .

Женщина в мире бизнеса: ключи к успеху

Многие мужчины уверены, что женщина работает только потому, что ей дома скучно: на работе можно поболтать-посплетничать с коллегами, провести время, чем-то занять себя. Другие искренне считают, что дело только в зарплате: мол, если бы не деньги, женщина предпочла бы сидеть дома, с упоением читать кулинарные книги, заниматься детьми. Словом, всем тем, чем женщина и должна заниматься по мнению представителей сильной половины.

Странно то, что мало кто понимает: для многих женщин карьера так же важна, как и для мужчин. Женщина, которая занимается любимым делом, получает от этого удовольствие. Ей нравится реализовывать себя, нравится ставить перед собой цели и добиваться их, нравится проявлять свой профессионализм, приносить себе и другим пользу. Бизнес-леди: кто она? Это женщина, которой нравится быть независимой. Женщина, которой по душе мысль о том, что она занимается чем-то важным. К сожалению, не каждый мужчина может понять это.

Интересно и то, что у женщин в мире бизнеса есть определенные преимущества перед мужчинами. Известно, что женщины более внимательны и чутки, они тонко ощущают интонации и мимику человека, а это им очень помогает устанавливать с собеседником взаимопонимание. Женщина улавливает перемены в настроении собеседника, и может быстро перенастроиться и изменить свое поведение. Женщинам гораздо проще подстраиваться под собеседника, говорить на его языке. А это уже первый ключ к успеху!

Любая дама - хорошая актриса, а потому она может мгновенно менять образ в зависимости от ситуации. Иначе говоря, в области построения взаимопонимания с оппонентом женщины виртуозно обходят мужчин. Нет им равных и в умении слушать, в практичности и стрессоустойчивости: даже в самых трудных ситуациях женщина находит какой-то выход. Словом, бизнес-леди - это актриса: умение менять образ в зависимости от ситуации помогает ей добиваться нужного результата быстрее, чем мужчине.

Бизнес-леди: кто она - мужчина в юбке?

Отчего то очень живуч миф о том, что бизнес-леди - это такие мужеподобные существа, у которых нет семьи, мужа, детей. Эти существа думают, разговаривают и поступают по-мужски, и все женские качества в них со временем исчезают. Безусловно, такие рассуждения не имеют ничего общего с реальностью: если женщина успешна, это совершенно не значит, что у нее проблемы в личной жизни, и она перестала быть женственной и привлекательной.

Почему так укоренился этот стереотип? Наверно потому, что женщина, которая не зависима, пугает многих мужчин. Если женщина красива, успешна, сумела построить карьеру, а еще при этом ей удается быть любимой женой и счастливой матерью - это слишком много. Это вызывает подозрение и унижает мужчин, которые не сумели добиться многого.

Стоит сказать, что рассуждения о том, что деловая состоятельная женщина обязательно несчастлива в личной жизни, не любима и ночами льет слезы одиночества в подушку, свойственны и многим женщинам. Это возмущает их: не положено женщине быть такой яркой и независимой! Не женское это дело - бизнес. Женщина не должна тягаться с мужчинами, ее место - на кухне, с детьми, на какой-нибудь «женской» работе, в конце концов. К сожалению, такой стереотип очень прочно укоренился в обществе: женщины совсем недавно совершили «тихую революцию» и стали заявлять о своих правах, поэтому яркая и активная женщина до сих пор многим кажется чем-то чужеродным.

В обществе до сих по инерции считают, что женщина должна воспитывать детей, убирать, готовить, стирать. Словом, следить за домашним очагом, пока кормилец будет зарабатывать деньги. А если женщина работает, управляет сотрудниками, возвращается домой уставшей и ей не хватает времени, чтобы сварить мужу борщ, то это и вовсе не женщина. Однако примеры счастливых семей доказывают другое: женщина может стоить карьеру и зарабатывать деньги, а мужчина водить детей в школу, убираться дома, готовить ужин. И всех всё устраивает. Жена не стала похожа на мужчину в юбке, муж не стал фанатом мыльных опер. К сожалению, общественное сознание еще до конца не приняло такую форму семейных отношений. Сила стереотипа такова, что мужчина, который занимается домашним хозяйством - альфонс, а его жена бизнес-леди - мужеподобная карьеристка.

Так кто же она, бизнес-леди? Это сильная и яркая личность, которая не боится идти наперекор общественному мнению. Это женщина, которая комфортно чувствует себя тогда, когда занимается чем-то важным и значимым, которой нравится проявлять себя, свой профессионализм, свой интеллект. Это женщина, которая умеет оставаться самой собой и в бизнесе, и в личной жизни. Она руководитель, любящая мама, любимая жена. Она женщина, которая идет в ногу со времени: женщина XXI века!

Алиса Терентьева

Путь к успеху не усыпан лепестками роз. Это знает каждый. А если путь к успешной карьере строит женщина, то это сложно вдвойне. Бизнес-леди – женщина, ведущая бизнес, создание коммерческих структур, ориентирована только на финансовый успех. При этом не всегда важно, чтобы женщина была руководителем.

Кто строит бизнес?

Бизнес строят люди, которые сопряжены с риском при создании нового. Они знают, что вложив деньги, нужно не только вернуть их, но и приумножить.

Успешная бизнес леди склонна к риску, но в пределах разумности, для совершения собственных поставленных задач. Успешная женщина всегда прогнозирует результат своих действий и четко знает, куда вложить деньги для получения максимальной доходности.

К сильным сторонам женщины бизнесмена можно отнести – коммуникабельность, инициативность, умение не только подобрать команду, но и работать в ней, талант общения, сильная волевая личность. Не так просто быть бизнес-леди.

Стереотипы об успешных женщинах:

1. Успешная бизнес леди успешна не только на работе, но и в личной жизни.
2. Бизнес-леди ставит в приоритете карьеру, семья для нее не важна.

Есть некоторая правда в этих стереотипах. Женщины, имеющие успешный бизнес, если и имеют семью, но уделяют ей минимум внимания. Конечно, во всем нужна гармония. Но практика показывает, что неправильно организованное время и низкий КПД отечественной бизнес-леди мешает работать на двух фронтах. Мешает «совковое» воспитание – нам годами внушали, что для эффективной работы нужно работать 50 часов в сутки. Потому и полуночная работа, затягивающиеся презентации и пр. стало нормой.

Конечно, при таком распределении времени на семью совсем не остается. Ошибкой наших постсоветских работников является неверное распределение времени, неумение делегировать полномочия своим сотрудникам. Негативно служит и миф «о присутствии» — еще ни одно предприятие не развалилось, если руководитель не будет контролировать ежесекундно.

Успешная бизнес леди и их категории

Конечно, учитывая вышеописанные факторы, личная жизнь летит в пропасть. В такой ситуации бизнес-леди можно отнести к двум категориям.

Женщины первой категории понимают, что забывать о семье нельзя. Они стараются найти время для того, чтобы погулять с детьми, пообщаться с ними, провести время, хоть не очень много, но качественно. Успешная женщина всегда отыщет время для своей семьи.

Прямо противоположны бизнес-леди наши и те, которые за находятся за рубежом. В других странах отлично поставлен как тайм-менеджмент, так и делегирование полномочий. Заграничные бизнес-леди больше времени уделяют своим семьям и детям.

Работа успешной бизнес-леди и ее психологические проблемы

Женщинам дополнительно приходится сталкиваться со многими психологическими трудностями, в том числе – мужской коллектив. Предприниматели по большей части относятся к своим коллегам пренебрежительно. Каждый день женщине приходится отстаивать свое право на место под солнцем. Быть успешной – нелегко.

Второй проблемой зачастую является неграмотность и неподготовленность, это можно отнести как к мужчинам, так и к женщинам. Наши предприниматели не могут отстаивать свое пространство и эмоциональное здоровье. Как следствие, неправильно проведенные переговоры, неверное распределение времени и задач между своими подчиненными. Такая напряженная работа может сказаться крайне негативно на нервной системе женщины. Нередко отсутствие самоконтроля из-за нервного истощения способствует разводам и потере контакта с детьми. Решить проблему поможет только профессионализм. Если бизнес-леди – профессионал высочайшего класса, то и мужской коллектив пойдет за ней и оценит ее достоинства.

Какие качества нужны бизнес-леди?

Не каждая женщина может быть бизнес-леди. По статистике, только 10-15% людей имеют деловую жилку. Чтобы быть успешной нужно быть высокоразвитой в интеллектуальном плане, коммуникабельной, смелостью, обладать лидерскими качествами, очень важно уметь правильно ставить задачи и цели. Важно научиться вести переговоры и принимать верные решения. Помните, бизнес – это работа на износ и необходимо быть готовым, что отдыхать и расслабляться не получится. Старайтесь добиваться гармонии и будьте успешны в своих делах и начинаниях.

16 .10 .2015

Бизнес-леди нельзя не учиться

вас заинтересуют тренинги:

В результате Вы получите понимание главных источников проблем при взаимодействии с подчиненными и как их устранить. Сможете развить свои лидерские качества и повысить личную эффективность , научитесь правильно контролировать работу подчиненных, вдохновлять их и постоянно поддерживать высокий уровень мотивации к работе.

Что под запретом для бизнес-леди: ТОП-10 «нельзя» Елена Александрова

Сегодня во всем мире празднуется День босса. Этот праздник был предложен в 1958 г. американской секретаршей Патрицией Хароски. Спустя всего лишь 4 года этот праздник стал официальным в штате Иллинойс, а затем стремительно распространился по всему миру. Всего лишь несколько десятилетий назад в числе тех, кого поздравляли с Днем босса, были исключительно мужчины. Сейчас поздравления принимают и женщины. Женщин-руководителей называют «бизнес-леди» и ожидают от них особых подходов к работе, подчиненным и к себе.

Сегодня во всем мире празднуется День босса. Этот праздник был предложен в 1958 г. американкой секретарем Патрицией Хароски. Спустя всего лишь 4 года этот праздник стал официальным в штате Иллинойс, а затем стремительно распространился по всему миру.

Всего лишь несколько десятилетий назад в числе тех, кого поздравляли с Днем босса, были исключительно мужчины. Сейчас поздравления принимают и женщины. Женщин-руководителей называют «бизнес-леди» и ожидают от них особых подходов к работе, подчиненным и к себе.

О том, что для бизнес-леди под категорическим запретом, мы беседуем сегодня с исполнительным директором и управляющим партнером компании BogushTime

Кто такая бизнес-леди? Это женщина руководитель. Кто такая успешная бизнес-леди? Это деловая женщина, знающая, что руководитель – это человек, который обязан обеспечить результат, невзирая на ситуацию, без скидки на пол. Бизнес-леди умеет этот результат обеспечивать и при этом не забывает, что она женщина. Как ей все это удается? Пойдем от обратного и назовем те моменты, которых в работе бизнес-леди не должно быть.

Бизнес-леди нельзя сбиваться с цели

У любого руководителя фокус должен быть на , потому что работа с целями – это главная функция руководителя и его главное преимущество. Фокус на целях дает возможность видеть картину происходящего целиком, учитывать риски, составить работающий стратегический план, правильно расставлять приоритеты, влиять на ситуацию и направлять своих сотрудников в правильном направлении. Каждый раз, когда ты попадаешь в состояние замешательства, тебе реально нужно поработать с целями и составить планы. Ты садишься и расписываешь все по направлениям деятельности компании и тогда видишь, что для того, чтобы через 3 месяца иметь вот такой результат, тебе и твои сотрудникам нужно уже сегодня делать вот такие и такие шаги.
Чтобы каждый сотрудник понимал, что ему нужно сделать для достижения общей цели, руководитель должен доносить эти цели и разработанные планы до своих сотрудников: людям нужны ориентиры на будущее и уверенность в нем. Кроме того, они должны понимать, для чего сегодня они делают ту работу, которая не всегда интересна и не всегда их вдохновляет. Только понимание целей придает их работе смысл, определяет мотивацию и формирует лояльность к руководству и компании.

Бизнес-леди нельзя пускать дела на самотек

Руководитель должен уметь хорошо контролировать выполнение задач, потому что поставить цели это одно, а уметь контролировать их достижение это другое. Поэтому любой руководитель должен иметь инструменты, с помощью которых он контролирует достижение той или иной цели и уметь ими пользоваться. Инструменты могут быть разные, но они должны быть. Потому что, если руководитель не контролирует получение промежуточных результатов, тем более конечных результатов, то у сотрудников появляется идея о том, что это неважно и они саботируют работу.

Бизнес-леди нельзя терять веру в продукт

Успешный руководитель должен постоянно или подразделения. Т.е. люди должны понимать, что они делают что-то хорошее, полезное и у них получается добиваться результатов и достигать целей даже в сложные времена. Поэтому важно постоянно фокусировать внимание своей команды на том, что было сделано хорошего.

Даже в нашей компании, когда мы перестаем делать рассылку хороших новостей, когда мы не сообщаем о каких-то хороших результатах и когда мы не подводим итоги, то люди застревают в рутине и теряют энергию и мотивацию. Когда же мы даем подтверждение тому, что было сделано, когда в рамках недели подводим итоги и рассылаем хорошие новости, то люди реально видят, сколько всего было сделано, какие мы классные и продукт у нас классный, и скольким людям мы помогли.

Бизнес-леди нельзя быть скромной

Нужно постоянно просить клиентов давать обратную связь о продукте, о пользе, которую они получили, приобретя товар или услугу вашей компании или взаимодействуя с вами. Важно получать положительные подтверждения от клиентов и делать это известным среди своих сотрудников, чтобы их вдохновлять. А еще лучше делать это известным для широкой общественности, чтобы формировать определенный имидж себе, своей компании и ее продуктам.

Бизнес-леди нельзя быть необъективной

Должны быть рычаги управления, пряник и кнут, вознаграждение и наказание. Если человек заслужил премию, то его нужно премировать и не обязательно деньгами, например, дать дополнительный оплачиваемый выходной. Т.е. давать какие-то особые условия в тот момент, когда человек это заслужил. При этом поощрять так, чтобы все об этом знали.
А наказывать за закрытыми дверями, но только тогда, когда человек реально где-то натупил, в результате чего компания понесла какие-то потери, получила удар по имиджу и т.п. Если людей только поощрять – это хорошо. Но люди должны понимать, что если ты ошибся, то должен сделать вклад, чтобы исправить ситуацию.

Бизнес-леди нельзя идти на поводу у сотрудников

Успешным действием любого руководителя является не вовлекаться в проблемы сотрудников. Потому что руководитель должен быть «ленивым» и заставлять работать сотрудников, а не работать за них, и у него внимание должно быть на будущем. Потому что когда руководитель вовлекается в текущие проблемы, то у него внимание сбивается с целей, а это не дает компании развиваться. Поэтому как только появилась проблема, то требуйте от сотрудника варианты решений, можно поддержать один из них, направить, но никогда не беритесь за дело сами.

Бизнес-леди нельзя забывать о людях

Моя тактика такова, что мне важно людей поддерживать и если вижу, что могу помочь, то помогаю. По крайней мере тем, что с человеком разговариваю и ему уже от того, что ему внимание уделили, легче становится. При этом важно помогать сотрудникам держать фокус на личных целях. Цели компании – это хорошо, но если видишь, что сотрудник потух, то поговори с ним, выясни, что он для себя хочет и как он может это реализовать с помощью компании.

Бизнес-леди нельзя зацикливаться только на компании

Топ-руководитель должен иметь связи с общественностью на своем уровне. Т.е. если ты директор, то тебе нужно общаться с директорами, если ты коммерческий или финансовый директор, то тебе нужен свой круг общения. Обязательно нужно иметь коммуникации вне компании, потому что когда ты только «варишься» внутри компании – ты застреваешь, у тебя внимание только здесь и нет возможности посмотреть снаружи на свою компанию и свою деятельность. А когда с людьми общаешься, то у тебя появляются какие-то новые идеи, возможность оценить, что сейчас происходит, и что ты можешь улучшить.

Бизнес-леди нельзя не учиться

Важно обязательно обучаться постоянно. Если этого не делать, то способы получения результатов и достижения целей со временем устаревают, а обучение – это единственный способ, чтобы начать делать что-то по-другому.

Бизнес-леди нельзя упускать настроение ее команды

Святое для успешного руководителя следить за тем, чтобы сотрудники понимали друг друга и поддерживали продуктивное общение между собой. Если я вижу, что кто-то с кем-то в контрах – я это улаживаю здесь же. Я не допускаю, чтобы кто-то с кем-то ругался – когда я это вижу, то делаю все, чтобы с этим справиться. И еще людей не настроенных на общение и мешающих работе других сотрудников нужно убирать из команды – это решает многие проблемы само по себе.

Бизнес-леди нельзя быть в плохом настроении

Руководитель должен поддерживать себя в хорошем эмоциональном состоянии. Потому что если ты как руководитель раздавлен, то не хочешь ничего – ни целей, ни контроля, ни работы. По сути, когда ты в плохом состоянии, ты не можешь нормально управлять. Поэтому иногда руководителю, особенно женщине, нужно бросить все и пойти заняться тем, что приятно. Каждый выбирает что-то для себя: массаж, обучение, спорт, экстрим, семью, детей и т.п. Все, что тебе нравится, что тебя вдохновляет, что тебя поднимает по эмоциональному тону.